运营商Wu Huhui/Text上的财务网络最近在操作员的财务网络上透露，特定运营商将对2025年对土著人民的绩效评估提出更严格的要求，并且严格禁止绩效错误。什么是特定情况？宣布，运营商列出了几个常见案例，例如一家使用路由器购买名称来购买相机，云计算机，手机和电视以及产品销售活动作为评估收入的省级公司。这是表现错误的显示之一。实际上，操作员以前发布了通知，该通知指出，当特定运营商的助理总经理担任市政部门的总经理时，“虚构的经济对象使用了增加收入并造成公司经济损失的费用的租金。RY。无论如何，运营商还指出：“一些市政公司只是在计算机开发评估的指标上施加压力，不正确的绩效被用来违反员工的利益。”对员工的利益违反。”抱怨：“为了完成本月的任务，我付出了10,000元人民币，我付出了全部薪水。我还付出了一些薪水。领导者逐层降低了KPI指标。为了完成Culpritsin事实，一些土著员工需要选择一些不正确的方法来改善数据，例如花费大量数量来完成错误的业务，这是操作员基层员工遭受损失的主要原因。但是，在这一系列误解之后，它也给行业的发展带来了许多隐藏的危险。近年来，三位主要运营商一直非常重视o相反的绩效欺诈，包括在机构层面实施“责任措施”的测试版本，进行飞行审计师等。似乎需要操作员“挤压”土著人民的绩效！
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